Le Document Unique
pour votre TPE.
Un générateur de DUER pensé pour les entreprises de moins de 50 salariés. Vous choisissez votre métier, les risques typiques sont déjà cochés, vous ajustez, vous téléchargez le PDF. À partir de 49 €.
Le DUER est obligatoire dès le premier salarié — y compris apprentis et stagiaires (Code du travail R.4121-1). À défaut, l'amende est de 1 500 € par salarié.
Choisissez votre métier
Huit modèles, des risques pré-cochés à partir du référentiel INRS ED 887, des mesures de prévention pré-rédigées.
BTP / Bâtiment
Construction, gros œuvre, second œuvre, rénovation, voirie. Secteur le plus sinistré : chutes de hauteur (#1 cause de mortalité), TMS, exposition à l'amiante.
Voir le modèle →Restauration / CHR
Restaurants, cafés, brasseries, traiteurs, cuisines collectives. Risques principaux : coupures, brûlures, glissades, ambiance thermique en cuisine, TMS en service.
Voir le modèle →Coiffure / Esthétique
Salons de coiffure, instituts de beauté, spa, barbiers. Risques : TMS posturales, chimique (cosmétiques, oxydants), allergies, station debout prolongée.
Voir le modèle →Bureau / Tertiaire
Activités tertiaires, services, conseil, informatique, administration. Risques principaux : TMS (travail sur écran), RPS, routier, sédentarité.
Voir le modèle →Transport / Livraison
Transport routier (marchandises, voyageurs), livraison, messagerie, taxi, VTC. Risques : routier (#1 mortel), TMS dos, manutention, RPS.
Voir le modèle →Médico-social
EHPAD, hôpital, clinique, soins à domicile, aide à la personne, crèches. Risques : biologique (AES), manutention de personnes, RPS, agressions.
Voir le modèle →Commerce / Vente
Boutiques, magasins, grandes surfaces, vente en gros. Risques : manutention, station debout prolongée, agressions (vols), RPS, chute en rayonnage.
Voir le modèle →Atelier / Industrie
Garages, ateliers de production, mécanique, fabrication, maintenance. Risques : machines, chimique, bruit, projections, brûlures.
Voir le modèle →Tarifs
Pro
- PDF complet, sans filigrane, signable
- Plan d'actions priorisé inclus
- Édition illimitée pendant 1 an
Premium
- Jusqu'à 3 secteurs (multi-établissements)
- Mises à jour annuelles incluses pendant 1 an
- Registre de signalement RPS
Questions fréquentes
Le DUER est-il obligatoire pour une TPE ?
Oui, dès le premier salarié (y compris apprenti, stagiaire ou CDD). L'absence ou le défaut de mise à jour exposent l'employeur à une amende de 1 500 € par salarié et à la faute inexcusable en cas d'accident.
Faut-il être expert en santé-sécurité ?
Non. Le générateur sélectionne par défaut les risques typiques de votre secteur d'après le référentiel INRS (ED 887). Vous ajustez ensuite la cotation (gravité × fréquence) et les mesures.
À quelle fréquence faut-il le mettre à jour ?
Au minimum une fois par an, et à chaque accident grave ou modification importante des conditions de travail (art. R.4121-2). Le plan Premium inclut les mises à jour pendant 1 an.